办公空间

创建一个全新的生态系统

当今企业面对的挑战是理解人们对于办公场所的 个人需求。尤其是如今的工作充斥着科技连接和人际连接,大多数员工在一个高密度的信息环境中工作。因此,对合作共事有更广义的认知比以往任何时候都来得重要。与此同时,这种高强度的工作让私密空间也变得更为重要。

在私密性和合作共事之间取得恰当的平衡从根本上来讲是让个人对他周边的环境有选择以及一定程度的控制能力。

没有单个意义上的工作环境能提供私密性和合作共事之间恰到好处的平衡。但是当员工可以自行在一应俱全的空间里选择 —— 一个由互联的区域和配置所组成的、能够满足人们身体、认知、心理层面需求的生态系统 —— 员工可以从他人身上汲取灵感和能量,也能从私密的平静中恢复精力。

The Privacy Crisis, 360 Magazine, Steelcase

最后,这个办公空间要能容纳各种存在方式——让团队可以方便地进行人际互动,或者通过科技手段远程通讯,以匹配员工的合作需求和私人界限。

研究得出的洞察指出:只有竭尽权力寻找机会和体验使人们在工作中做到最好的才能让员工感到工作的充实和满足。在全世界各个国家,越来越多的人意识到,工作中的私密性不应该当只是地位的象征,也不应只是对少数拥有私人办公室的人的一种奖励——在每一个国家,每一个职位、每一个人群——只有在企业组织中让所有员工都能找到自己的那片私密空间,企业才能获得巨大回报:更高的敬业度、更坚定的合作、更高的生产效用、更好的员工身心健康水平,以及最终让企业在当今商业社会中获得成功的创新速度和规模。

人是社会的动物。我们不喜欢被排斥。因此当我们处于小组环境中时,我们的大脑很容易倾向于赞同他人,这是连续不断的合作所带来的危险。所以,让人们有机会拥有私密空间很重要,这样他们可以形成自己的观点并带到团队中去。

Melanie Redman

投稿人

Donna Flynn, 14-0001773
Donna Flynn
Donna Flynn人类学家。她领导着由19个成员组成的Steelcase WorkSpace Futures 全球研究团队,致力于将有关人们工作方式的洞察转化为创新,尤其在空间、人和信息之间交集的相关领域。研究内容会一直受到各种趋势影响,她说,但是人性演化的速度要慢得多得多。因此,尤其在当今科技和移动化的大趋势对我们的工作方式造成了巨大的影响时,满足人们的基本需求最为关键。

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