一场全球文化运动正改变企业办公场所的形态，设计不再仅单一注重提高工作效率，也考虑多重因素，力务求增进员工的情感、认知和人体健康。全世界都希望招聘到优秀的人才球社会求贤若渴，而各界也需要提高员工敬业度水平，种种因素均推进带动此社会转型运动，不同企业纷纷期望营造结合非正式感、真实感以及可以启发灵感的空间。

身处当今错综复杂的全球环境，商业领导人员难以准确预测和控制未来发展。尽管许多领导人员犹如陷入漩涡之中，他们仍然坚持在现有规范中挣扎求存，但这些方法早已不合时宜，他们也处于艰难困境之中。商业启蒙者则积极革新，巧妙利用混乱状态的优势，将企业重塑为一个复杂并具备适应力的系统。然而，他们往往遇到不少障碍，因而感到气馁。Steelcase的研究人员深入了解这些挑战，得到全新洞察，并归纳出全新概念，营造出理想的领导层空间，从根本上促进高管人员的领导力。

为何智能 + 互联空间能改进工作体验？

你喜欢茶还是在线设备？环顾中国的首席执行官办公室，由于高管人员期望进一步在业务中加入协作和创新元素，因而采用崭新方式，以招待来宾并建立社交和合作关系，因此视频通话会议设备即将和茶几同等重要，变成业务环境中必不可少的一环。

从大西洋巡航赛中学到的课

当世界渐渐变得千篇一律，turnstone仍然匠心独运。了解其Bivi系列如何营造鼓励表达个性的工作环境。

原来只要在办公场所设计中聚焦于无形感官元素──视觉、嗅觉、听觉、味觉和触觉，就可以为员工的身心健康带来莫大裨益。

来自阿姆斯特丹的专家 研究转型时期的领导力

了解Coalesse如何在注重参与的新时代中强调个人表达。

多年来，印度展现国家教育上的雄心壮志，尽力推行普及教育，期望国内所有孩子都能上学。然而政府费尽心思，却依然无法带动整体学习气氛，辍学率仍然较高。纵观全球，不少国家也抱着同一目标，印度借助他国的资源和想法，或许能改变现状。

一直以来，学生都是随波逐流，偏重死记硬背，以掌握某特定范畴的信息。考试时答对考题，成绩及格，然后升入上一年级，再次面对新一轮的课业，最终如期毕业──这似乎就是成功学生的唯一定义。

欧洲德鲁克论坛CEO Richard Straub畅谈如何提高员工 敬业度水平。

喝杯咖啡吧。

Steelcase 与萨瓦纳艺术设计大学（SCAD）共同举办全新设计研究生计划