创新的奥秘

学习。尝试。创新。

要解决现今的复杂难题,上述三大要素不可或缺。然而,许多企业却难以拥抱这个思维。到底他们可以如何缔造转变?本期《360杂志》深入探讨学习和创新的关系,并介绍全新Steelcase Learning & Innovation Center的设计如何通过办公空间激发文化变革,并促进持续学习所需的必要习惯,从而加强学习与创新之间的重要联系。

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期刊72

创意思变

创意转变开始了。我们每个人都看见转变的趋势在慢慢靠近。但突然,它赫然来临,将工作模式也彻底改变。今天,我们面对的问题太过庞大、趋于复杂,再也无法用过往的经验方法来妥善解决。当下,工作发挥创意的需求和期望之大,实属前所未见。

期刊71

办公室复兴

最早准备好迎接改变的区域是高管行政人员办公室。本期我们会分享Steelcase研究人员的最新发现:新型领导的工作方式,以及如何令新型领导的办公场所变得更灵活,拥有更强适应性,藉此提升企业的抗逆力。

期刊70

思考中的思考

在世界各地的办公空间里,干扰几乎从不间,成为常态。我們在交谈中发短信,开会时发邮件,缩短午休时间争取时间工作,总是希望做的更快、更多、更用功, 却往往沒有注意到过程中耗费了多少脑力。
幸好,我們还是有方法挽回注意力。凭借大量的神经科学研究,现在我们可以实际认识注意力的本质、运作原理,了解如何培养注意力并加以有效善用。

Steelcase的研究人员进一步钻研研究结果,对人脑如何塑造思维、情感和行为有了崭新洞察,并且应用这门新科学,构思完善的空间设计,帮助员工驾驭自己的注意力。
假如我们充分发挥人脑和环境的潜能,可以在工作中思考得宜。结果也许远超您所想。

期刊69

让距离感消失

对于跨地区协作的团队而言,视频会议意味着新的工作方式——也是新的复杂性。随着互动愈发虚拟化,办公场所的设计对于培养高效能团队有着前所未有的巨大作用。

期刊68

私密性危机

如果员工缺乏敬业度,那么企业就无法取得成功。相比以前,我们看见越来越多深具潜力的员工其敬业度正慢慢地在工作中消磨掉 — 他们变得缺乏动力、效率低下、压力过大,几乎没有精力进行创意思考、无法与他人成功地开展合作、或推出企业一直渴望的创新解决方案。

Wellbeing
期刊67

身心健康:一个影响企业利润的问题

身心健康是当今商业世界里的竞争力。要获取它,员工要有支持性的环境,从中培养出的身体和心智的健康,这样的环境能赋予他们积极解读和体验各种事件的情绪掌控力。

exclude
期刊66

全新的 I.Q.

对创新的渴求前所未有,全球的企业也都在尽其所能地扩大其创新商数。大部分的公司都在无意间忽略了其成功的一个关键因素:物理空间的作用。

Culture Code
期刊65

解读文化密码

在當今密切關联且相互依存的经济体系當中,全球一体化是一个企业的戰略性决策目標。辦公場所可以幫助企业提升并推進复雜的一体化過程,但往往沒有得到充分利用。而那些能够認識到現实辦公環境中文化所扮演重要角色的領先企业,則可以將辦公空间作為一个有競争力的优勢加以利用。

360 Magazine
期刊64

放眼未来

在发展进程的重要里程碑面前,放眼于未来至关重要。在Steelcase成立100周年之际,我们邀请了公司内外诸多思想领袖,一同来探讨:企业应如何放眼于未来,分享各自见解和观点。