テクノロジーの進展が私たちのライフスタイルや働き方を急速に変化させている。デバイスがもたらす便利さを誰もが享受している世の中になった。しかし、 職場のテクノロジー が生活の様々なシーンに深く入り込んでまるで同僚やパートナーのような役割を担うようになると果たして人間はどう感じるのだろうか。

デジタル革命の勢いが増すにつれて、その影響を想定して準備することが重要になる。なぜなら、1日の大半の時間を過ごすオフィスなどでの人間の体験そのものが変わっていくからだ。人間がマシンと共存すればするほど、人間の創造性、価値や情熱といったものが注目されるようになることは間違いない。

さて、あなたはその進化する未来への準備ができているだろうか? 新たな デジタルのコラボレーションツール や 会議室予約システム など今日職場で起こっているトレンドを知ることで未来の様相が見えてくる。

自動化されにくいモノ：人材を管理/開発すること、専門知識を意思決定や立案、創造型ワークに適用させること。

企業リーダーたちは、「未来型」組織の構築を最重要課題と位置づけている。

「AIは人間によって作られ、人間によって行動が設定され、最終的には私たちの生活や社会に便益をもたらすことを目的とするものです。」

Fei- Fei LiGoogle Chief Scientist and Stanford Professor

「AI主導型社会に向けてのスキルアップは、科学、テクノロジー、エンジニアリング、数学といった分野以外にも及びます。コンピュータが人間のように振る舞い始めると、社会科学や人間らしさといった要素がますます重要になっていきます。」

企業カルチャーやテクノロジー、職場環境に投資する企業は、投資しない企業と比べて平均収益の4倍以上、平均売上高の2倍以上を達成している。