- Taal  |   |  benelux  |  contact - zoeken ZOEK  
 
Steelcase is regelmatig aanwezig op beurzen, congressen en tentoonstellingen. Daarnaast organiseert ze regelmatig zelf evenementen en workshops op basis van de kennis die Steelcase heeft over onder andere Cradle to Cradle, Generations @ work en kantoorinrichting
Ons bedrijf : Evenementen : Cradle to Cradle congres Rotterdam
Cradle to Cradle conferentie

Op 20 oktober kwam een groot aantal bezoekers tezamen om meer te leren over Cradle to Cradle in gebouwen en interieurs. Voor de conferentie waren er een aantal sprekers uitgenodigd om de bezoekers te vertellen over hun visie en ervaringen. De conferentie vond plaats bij de Erasmus Universiteit in Rotterdam omdat professor Braungart daar een leerstoel bekleedt.

MVO is een must op de agenda van succesvolle bedrijven van deze tijd’, zegt Serena Borghero. ‘Steelcase organiseerde deze conferentie omdat we koplopers zijn op dit gebied en geloven in het delen van kennis om innovatie te stimuleren.’

De eerste spreker was Professor Michael Braungart. Hij gaf een samenvatting van drie jaar C2C in Nederland. In deze periode zijn er veel projecten en initiatieven tot stand gekomen. Ook hamert hij op de gevaren van slechte luchtkwaliteit binnen kantoren. Hij zegt: ‘Het belangrijkste voordeel van Cradle to Cradle-ontwerp is gerelateerd aan materiaalchemie en de verbetering van de luchtkwaliteit binnenshuis.’ Hij sluit af met: ’We moeten langetermijnplannen maken, kennis vergaren en delen en vooral veel samenwerken’.

Vervolgens kwam Thomas Rau, van RAU Architecten, aan het woord. Hij is een van de grondleggers van oneplanetarchitecture. Volgens Rau gaat het om liefde: ‘Wat wil je met een ontwerp bereiken? We moeten allen een gedragsverandering ondergaan, enerzijds door het vergaren van kennis, anderzijds door respect te hebben voor de schepping.’

Thomas Rau werd gevolgd door Dick Thesingh (regio Venlo), die vertelde over de implementatie van C2C in een regio en over de acties die zijn tot nu toe hebben genomen.  

Serena Borghero van Steelcase sprak over Cradle to Cradle als een succesvolle bedrijfsstrategie. Zij benadrukte hierin dat het om de gebruiker van de producten van Steelcase draait. Een gezonde luchtkwaliteit, het aantrekken en behouden van talent, gebruiksvriendelijke milieuservices en een invulling van het MVO-beleid van organisaties werden gekenmerkt als voordelen van de klant. Een gezonde en goed ontworpen werkomgeving kan de effectiviteit van een kantoor namelijk met maximaal 36% verbeteren (bron: Fraunhofer Institut).

Als afsluiting van de conferentie vertelde Tjeu Verheijen van Vodafone over de manier waarop zij, met behulp van OCS en Steelcase (ARC consulting), waarden op het gebied van Cradle to Cradle en maatschappelijk ondernemen in de inrichting verwerkt hebben in het Q-port gebouw in Amsterdam. In zijn verhaal werd duidelijk hoe ze bepaalde keuzes hebben gemaakt en dat ze duurzaamheid vooral zoveel en zo snel mogelijk wilden gaan implementeren. Het gaat Vodafone erom dat ze een statement naar hun medewerkers toe maken, het overdragen van de normen en waarden binnen de organisatie en uiteindelijk de identiteit van de organisatie te versterken.

De dag werd afgesloten met een biologisch buffet, waar de bezoekers de mogelijkheid hadden om met elkaar en de sprekers na te praten over de inhoud van de conferentie.

Programma:

13:30 – 14:00  Welkomstwoord 

14:00 – 14:45  Professor Braungart: De Cradle to Cradle-beweging in Nederland. "Nederland loopt voorop bij de Cradle to Cradle-revolutie in de wereld. Dankzij de Nederlandse cultuur van respect voor de natuur hebben de Nederlanders de Cradle to Cradle-filosofie direct begrepen en in de praktijk gebracht. Ik ben trots op de sleutelrol die dit land speelt bij Cradle to Cradle-initiatieven, zoals een plan voor een Cradle to Cradle-stadhuis in Venlo, Cradle to Cradle-renovatiewerk in opdracht van VROM aan het hoofdgebouw van VROM in Den Haag en de inspanningen van de regering om de duurzaamheid in architectuur te bevorderen."

14:45 – 15:15  Thomas Rau, RAU Architecten: oneplanetarchitecture. "Elke actie heeft uiteindelijk belangrijke consequenties voor de rest van de wereld - ecologisch, economisch en sociaal. Het is hoog tijd dat de energieproducenten de tekenen van verandering herkennen. Bedrijven moeten in hun bedrijfsmodel overstappen van gecentraliseerde opwekking en duur energietransport naar een energie-internet dat zelfvoorzienende gebouwen met elkaar verbindt. De bouw van de eerste CO2-neutrale en energieproducerende school in Nederland (Eindhoven, 2010) en van het eerste winkel- en kantorencomplex dat een overschot aan energie zal produceren (Lyon, Frankrijk, 2011) is gestart."

15:15 – 15:45  Dick Thesingh, regio Venlo: Reconstructie van de regio, laboratorium voor gezonde groei.  "De regio Venlo heeft de C2C-filosofie omarmd als leidend beginsel voor toekomstige ontwikkeling. De regio heeft de ambitie een voorbeeldfunctie te vervullen voor de hele wereld. Deze ambitie wordt door een groot aantal projecten ondersteund: stadskantoor, Floriade, Villa Flora, Sunrise Campus… Venlo is op dit moment de grootste bouwlocatie in Nederland."

15:45 – 16:15  Serena Borghero, Steelcase: C2C en Ecodesign als sleutels voor concurrentievoordeel. "De lucht in een gesloten kantoorruimte is soms achtmaal zo vervuild als de buitenlucht. Steelcase is al jaren een groot voorstander van de C2C-filosofie. We geloven dat een intelligente ontwerpmethode het welzijn van de gebruiker dient. Het gebruik van gevaarlijke materialen wordt vermeden om een gezonde werkomgeving te creëren, wat uiteindelijk de productiviteit bevordert. Dit jaar lanceren we twintig nieuwe producten die voldoen aan het C2C-concept van Michael Braungart".

16:15 – 16:45  Tjeu Verheijen, Vodafone: C2C en CSR principes geïmplementeerd en uitgedragen in het nieuwe Vodafone hoofdkantoor in Amsterdam. "In onze nieuwe kantoren in Amsterdam Q-port en Maastricht hebben we een compleet nieuwe manier van denken geïmplementeerd. We wilden dat onze mensen de Vodafone-waarden uitdragen. De C2C-filosofie is voor ons een grote inspiratiebron en heeft geweldige resultaten opgeleverd op het gebied van betrokkenheid en verandering van de bedrijfscultuur."

16:45 – 17:15  V&A

© 1996-2009 Steelcase Inc.- Steelcase Benelux - Amsterdam Tel +31 (0)20 3118410 - info_nl@steelcase.com - Brussel Tel +32 (0)2 726 04 26 -info_be@steelcase.com     | Wettelijke informatie